يوليو 2016

الأحد، 31 يوليو 2016

اعلان توظيف بشركة صناعية بغليزان

اعلان توظيف مهندسين في مجال الصناعي
بشركة صناعية بغليزان

تــجــنــد لفائدة مديرية الإيصال والإعلام والتوجيه لأركان الجيش الوطني الشعبي
طلبة ضباط صف متعاقدين
================

السبت، 30 يوليو 2016

مشرف تربية : الملف و مواد الأختبار

مشرف تربية : الملف و مواد الأختبار

الجمعة، 29 يوليو 2016

التحضير لتسريح نصف مليون موظف مؤقت بداية ديسمبر

يُنتظر أن يحال آلاف الشباب خريجي الجامعات، الموظفون في إطار عقود ما قبل التشغيل

بمختلف المؤسسات والإدارات العمومية، على بطالة جماعية، بعد أربعة أشهر من الآن،

تاريخ انتهاء عقود التجديد الثاني لأول فئة من المتعاقدين، في الوقت الذي لجأت فيه

الحكومة إلى سياسة شد الحزام والتي نتج عنها تجميد التوظيف في عديد القطاعات.

وذكر الأمين العام للمنظمة الوطنية لعمال عقود ما قبل التشغيل والشبكة الاجتماعية، ،

في تصريح لـ"الشروق"، الأربعاء، أن حوالي 70 بالمائة أي ما يُقارب 500 ألف، من أصل

ما يقارب 900 ألف عامل في إطار صيغة التشغيل المذكورة سيجدون أنفسهم أمام شبح

البطالة،

بعد اقتراب انتهاء مدة التجديد الثاني لعقود عملهم، الذي استفادوا منه مع نهاية 2013

وبداية 2014، مؤكدا أن الوضع الاقتصادي للبلاد بسبب تراجع مداخيل الخزينة العمومية

من عائدات المحروقات، والذي أعقبته سياسة شد الحزام، سيحول دون تجديد عقود

أكثر من نصف مليون موظف.

ومن المنتظر، حسب المتحدث، أن يطال التسريح الجماعي أول فئة استفادت من التوظيف

والتجديد الثاني، بداية ديسمبر المقبل وإلى غاية مارس2017، بالنسبة للمتعاقدين الذين

ستنتهي عقودهم في الفترة المذكورة، حيث سيقابلون - يضيف- دون أي شك برفض

الهيئات المستخدمة بتجديد عقودهم للمرة الثالثة، بالنظر للتعليمات الشفوية التي

تتلقاها مختلف الهيئات والإدارات العمومية لتقليص أكبر قدر ممكن من الموظفين

المنتمين لهذه الصيغة.

وتوقع المتحدث أن الدخول الاجتماعي المقبل لن يكون كسابقه في السنوات الماضية

وسيشهد جوا مشحونا، بسبب سياسة التسريح الجماعي، بعد أن تبخرت آمال آلاف

الشباب بالإدماج في مناصب عمل دائمة، بعد أن قضوا ست سنوات من العمل، ناهيك

عن سياسة الفصل التعسفي التي يتعرضون لها في عديد من الولايات، تطبيقا للتعليمة

الصادرة شهر فيفري 2016، والقاضية بفصل كل العمال الذين يواصلون دراسات عليا .

كما أوضح المتحدث، أن الإجراءات الجديدة التي تحملها التعديلات التي أدخلت على

قانون التقاعد، أبرزها إلغاء التقاعد النسبي ستزيد من معاناة هذه الفئة، من خلال

تقلص مناصب العمل الشاغرة، التي تمكن المتعاقدين من حق الإدماج.

المصدر

الثلاثاء، 26 يوليو 2016

وزارة الدفاع الوطني توظف ضباط بمختلف التخصصات على اساس الشهادة

وزارة الدفاع الوطني توظف ضباط بمختلف التخصصات على اساس الشهادة التسجيلات

الأولية على الموقع التالي
https://preinscription.mdn.dz

اعلان توظيف مشرفي التربية 2016

تعلن وزارة التربية الوطنية عن فتح مسابقة توظيف برتبة مشرف تربية على

اساس الاختبار الكتابي
الإدارة المنظمة
وزارة التربية الوطنية.
نمط التوظيف
المسابقة على أساس الإختبارات
عدد المناصب المفتوحة
3285

شروط المشاركة...
في المسابقة المترشحون الحاصلون على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في علم النفس .
الحاصلين على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية أو ما يعادلها في جميع الفروع بكل تخصصاتها

عدد المناصب حسب كل ولاية:
أدرار 35 الشلف 156 الأغواط 23 أم البواقي 33 باتنة 239 بجاية 83 بسكرة 16 بشار 149 البليدة 160 البويرة 73 تمنراست 26 تبسة 66 تلمسان 150 تيارت 113 تيزي وزو 58 الجزائر شرق 145 الجزائر وسط 72 الجزائر غرب 25 الجلفة 64 جيجل 44 سطيف 194 سيدي بلعباس 69 عنابة 78 قالمة 22 قسنطينة 120 المدية 50 مستغانم 50 المسيلة 71 معسكر 48 وهران 130 البيض 53 اليزي 5 برج بوعريريج 111 بومرداس 47 تندوف 6 تيسمسيلت 7 الوادي 42 سوق أهراس 33 تيبازة 127 ميلة 123 النعامة 55 عين تموشنت 58 غرداية 39 غليزان 17
مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح
مديريات التربية
مركز الإمتحان و/أو مكان إجراء المقابلة مديريات التربية
آجال إختتام التسجيلات 15 يـــــومــاً إعتبــاراً من تاريخ أوّل إشهار في الصحـافة اليومية الوطنية.
تـاريخ الإدراج في الموقــع 25/07/2016

ملف مسابقة مشرف التربية 2016

طلب خطي للمشاركة
استمارة المعلومات على اساس الاختبار
صورتان (02) شمسيتان ؛
ظرفان بريديان بعنوان المترشح ؛
نسخة طبق الأصل مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية ؛
نسخة طبق الأصل مصادق عليها من الشهادة أو المؤهل أو المستوى الدراسي و/أو التكويني.

السبت، 23 يوليو 2016

إعلان توظيف إداريين وعمال مهنيين بجامعة عبد الحميد مهري قسنطينة "2"

إعلان توظيف إداريين وعمال مهنيين بجامعة عبد الحميد مهري قسنطينة "2" جويلية 2016

تاريخ نشر الإعلان:
19 جويلية 2016

المناصب المفتوحة:
مهندس دولة في الإعلام الآلي 01 منصب
متصرف 06 مناصب
منشط جامعي 01 منصب
كاتب مديرية رئيسي 02 منصب
ملحق إدارة 02 منصب
حارس 06 مناصب
عامل مهني من المستوى الأول 04 مناصب
عون خدمة من المستوى الثاني 03 مناصب
سائق سيارة من المستوى الأول 02 منصب

تحميل الإعلان عن توظيف الإدارين1 ـ

تحميل الإعلان عن توظيف الإدارين ـ2

إعلان توظيف أساتذة بجامعة عبد الحميد مهري قسنطينة "2"

إعلان توظيف أساتذة بجامعة عبد الحميد مهري قسنطينة "2"

المماصب المفتوحة:
أستاذ مساعد قسم ب 46 منصب

اضغط هنا

إعلان توظيف لإداريين بجامعة البليدة -2

إعلان توظيف لإداريين بجامعة البليدة -2- جويلية 2016

المناصب المفتوحة:

كاتب مديرية رئيسي 01 منصب

ملحق إدارة 01 منصب

تقني في الإعلام الآلي 03 مناصب

عون مكتب 03 مناصب

عون إدارة رئيسي 03 مناصب

الجمعة، 22 يوليو 2016

عرض عمل بالتعويض الوكالة المحلية للتشغيل الميلية

عرض عمل بالتعويض الوكالة المحلية للتشغيل الميلية

منطقة بلارة الميلية

الخميس، 21 يوليو 2016

مسابقة توظيف 5 آلاف مقتصد نهاية أوت

كشف المفتش العام لوزارة التربية، نجادي مسڤم، أن عدد المناصب الشاغرة هو 28 ألف منصب، موزعة على الأطوار الثلاثة،
وسجل 122 ألف مقبول في مسابقة التوظيف الأخيرة لاجتياز الشفهي، حيث تمت ـ حسبه ـ العملية بالشفوي. وكشف المتحدث أن
الوزارة قررت نشر القوائم بمديريات التربية ومواقعها مع نشر القوائم الاحتياطية في حالة عدم التحاق أي ناحج، مشيرا إلى إجراء آخر
سيتعمد على مستوى مواقع مديريات التربية حول عدد المناصب الشاغرة، حيث ستقوم الوزارة بإعداد حصيلة في حالة عدم وجود ناجح
يعين في هذه المنصب، موضحا أنه حتى إن كان المنصب الشاغر خارج الولاية فسينقل الناجح إليه وهذا بدون التكفل بعملية إسكانه.

وعن المتعاقدين، أكد مسڤم أن الناجحين من المتعاقدين نهائيا كانت نسبتهم 43 بالمائة، أي 43 بالمائة من المناصب ذهبت للمتعاقدين
بمقدار 13 ألف و440 شخص، مؤكدا أن أغلبية هؤلاء نجحوا وهذا بفضل الميكانزمات التي اعتمدتها الوزارة لصالحهم. وفيما يتعلق
بالمسابقات المهنية، قال المتحدث إنها ستنظم في 22 أوت، أي قبل الدخول المدرسي، مشيرا إلى اتخاد جملة من الإجراءات على مستوى
مديريات التربية لترقية 11 سلك، أي حوالي 7500 منصب، علاوة عن تنظيم مسابقة خارجية للمقتصدين بعدد مناصب قدرت بـ
5 آلاف منصب يومي 30 و31 أوت. كما ستنظم مسابقة خارجية لتوظيف عمال الأسلاك المشتركة بـ11 ألف منصب في سبتمبر
و45 ألف منصب مخصص للترقيات للأساتذة الرئيسيين والمكونين ستطبق في 2016 ، والشيء نفسه في الابتدائي والمتوســــط.
فيما الترقيــــة عن طريق قوائم التأهيل ستكون في شهر أكتوبر المقبل.

المصدر: موقع البلاد

الأربعاء، 20 يوليو 2016

Entreprise Nationale de Charpente et de Chaudronnerie

Importante Entreprise Nationale de Charpente et de Chaudronnerie située à Blida recrute :
*Un (01) Ingénieur de Production.
*Un (01) Ingénieur d’Etudes.
*Deux (02) Chargés d’Affaires.
Exigences Particulières
• Maitrise des procédés de fabrication « Charpente, Chaudronnerie, Bacs ». « Pour l’Ingénieur de Production»
• Maitrise des Logiciels « SOLIDWORKS/ TEKLA/ROBOT ». « Pour l’Ingénieur d’Etudes ».
• Avoir suivi une formation dans les techniques commerciales et/ou dans le marketing industriel. « Pour le Chargé d’Affaires ».
Exigences Communes
• Avoir un diplôme d'ingénieur d'état dans une des filières d'activité de l'entreprise ou un titre reconnu équivalent « Formation Technique »,
• Avoir une bonne connaissance et une maîtrise de l'outil de production.
• Maitrise parfaite de L'outil 'informatique.
• Maitrise des Logiciels de planification et de suivi des projets.
• Maitrise des langues Française et Anglaise.
E-mail : recrutementdz15@gmail.com

الثلاثاء، 19 يوليو 2016

اعلان عن‏توظيف‬ بسلطة الضبط للبريد والمواصلات السلكية واللاسلكية

اعلان عن‏توظيف‬ بسلطة الضبط للبريد والمواصلات السلكية واللاسلكية
طلبات العمل لكل من :
-المهندسين المدنيين
-القانونيين
الاتصال يكون عبر
-إرفاق السيرة الذاتية CV على العنوان الالكتروني recrut@arpt.dz
-عن طريق البريد الى// سلطة الضبط للبريد والمواصلات السلكية والاسلكي.
01 شارع قدور رحيم.حسين داي -الجزائر 1600
- الفاكس الى 021.47.9.57

الاثنين، 18 يوليو 2016

المديرية العامة للحماية المدنية تكشف عن فتحها لحوالي 5 آلاف منصب عمل

كشفت المديرية العامة للحماية المدنية،عن فتحها لحوالي 5 آلاف منصب عمل بين

ضباط وأعوان، إضافة إلى مناصب توظيف جديدة، خاصة بالأعوان العاديين، وستشرع

الإدارة في استقبال ملفات المترشحين بداية من 12 سبتمبر المقبل، بهدف بلوغ 80 ألف

مستخدم بالحماية المدنية ضمن مخطط التوظيف الخاص بالمديرية العامة للحماية المدنية.

وحسب ما علمته “البلاد”، فإن المديرية العامة للحماية المدنية، فتحت مناصب التوظيف ا

لجديدة خاصة بأعوان عاديين يشترط فيهم مستوى التاسعة أساسي إلى الثالثة ثانوي

شهادة الكفاءة المهنية، حيث تم تحديد سن العون العادي بين 19 و25 سنة. أما بخصوص

المناصب المخصصة لرتب طبيب ملازم أول، يشترط أن يكون المترشح متحصلا على

شهادة دكتوراه في الطب العام، أو شهادة معادلة ويتراوح سنه بين 25 و35 سنة.

أما رتبة ملازم أول فيجب على المترشحين أن تتراوح أعمارهم من 23 و35 سنة متحصلين

على شهادة مهندس معماري أو شهادة مهندس دولة في الاختصاصات العلمية والتقنية.

وفيما يخص الضباط بدرجة ملازم، فيشترط فيهم الحصول على شهادة التعليم العالي،

تتوج تكوينا في مستوى تقني سام أو مستوى معادل في التخصصات العلمية والتقنية،

والسن من 21 إلى 28 سنة. من جهتها، أقرت المديرية العامة للأمن الوطني، رفع تعدادها

باعتماد 12 ألف منصب مالي أي بزيادة 6000 منصب جديد، دون المساس بمخطط تسيير

الموارد البشرية للسنة المالية الجارية. وحول شروط المشاركة، أكدت مصالح الحماية أنه

من الضروري أن يتوفر العون على الملف الذي يحتوي على الجنسية الجزائرية للمشاركين:

أن لا يقل سنه عن 19 سنة ولا يتجاوز 25 سنة،

يكون متحصلا على مستوى الثانية ثانوي على الأقل،

أن يكون متمتعا بحقوقه المدنية وذا أخلاق حسنة،

أن تكون الرؤية أكثر أو تساوي 15 /20 بالنسبة للعينين، ا

لقامة لا تقل على 1.70 للذكور و1,65 للإناث ووزنه لا يقل عن 60 كلغ،

إضافة إلى طلب خطي للمشاركة في المسابقة،

استمارة معلومات تسلم من طرف الإدارة، تعهد تسلم من طرف الإدارة،

نسخة طبق الأصل من بطاقة التعريف مصادق عليها،

شهادة طب عام شهادة طب صدرية وشهادة طب العيون،

شهادة قياس القامة

، ظرفان بريديان حجم متوسط عليهما الطابع البريدي والعنوان،

نسخة طبق الأصل مصادق عليها من الشهادة المدرسية،

صورتان شمسيتان وصل دفع الحوالة البريدية بمبلغ 200 دج

المصدر : جريدة البلاد

اعلان توظيف بشركة اجنبية مهمة بحاسي مسعود

مرحبا بكم في موقع التوظيف اعلان توظيف بشركة اجنبية مهمة بحاسي مسعود

اخر اجل لوضع الملفات 9 0اوت 2016

شاهد الاعلان

السبت، 16 يوليو 2016

فتح موقع التسجيلات في التخصصات العسكرية

تم فتح موقع التسجيلات في التخصصات العسكرية

لحاملي بكالوريا 2016:

https://preinscription.mdn.dz/bac2016/siterec_ar.php

دليل التجنيد 2016:

http://univ.ency-education.com/ecoles-militaires.html

الخميس، 14 يوليو 2016

65 سنة سن التقاعد بداية من الفاتح جانفي 2017

التمديد بخمس سنوات يكون بطلب من الموظف وبدون عرقلة من المستخدم 55سنة للنساء

وتخفيض سنة واحدة عن كل طفل

سيتم التخلي وبشكل رسمي عن التقاعد المسبق، بداية من الفاتح جانفي من العام القادم، حتى

يتم تحديد السن القانونية للتقاعد بستون سنة قابلة للتمديد حسب الرغبة بخمس

سنوات فما فوق بالنسبة للرجال.عرض وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، محمد الغازي،

أمس الأول خلال اجتماع مجلس الحكومة، مشروع القانون الذي يعدل ويتمم القانون 83/12

الخاص بالتقاعد، وهو المشروع الذي سيعمل بداية من الفاتح جانفي من 2017 على إلغاء الأمر

رقم 97/13 الذي يؤسس الإحالة على التقاعد من دون شرط السن، والذي تم اتخاذه في ظروف

استثنائية كانت فيها الشركات العمومية تعيش حالة إفلاس تام، ليتم بذلك وخلال مجلس الحكومة

الفارط تحديد السن القانونية للتقاعد وبشكل نهائي بستين سنة يمكن للمعنيين بها تمديدها إلى

خمسة وستون سنة من دون عرقلة من طرف المستخدم، هذا الأخير الذي سيكون في إمكانه

التدخل لمنع تمديد السن في حال محاولة العامل تمديدها إلى أكثر من 65 سنة، أما فيما يتعلق

بالعنصر النسوي، فإن مشروع القانون قد حدد السن القانونية لهؤلاء بخمسة وخمسون عاما

قابلة للتخفيض بمعدل سنة عن كل طفل لتصل إلى 52 سنة أو أقل. ومن المرتقب أن يخضع

مشروع القانون محل الطرح إلى عرض ثاني خلال مجلس الحكومة القادم قبل الفصل فيه

وإحالته على مجلس الوزراء. وكان منتدى رؤساء المؤسسات، وعلى لسان رئيسه علي حداد،

قد أكد في وقت سابق على ضرورة تحديد السن القانونية للتقاعد بخمسة وستون سنة، وهو

المقترح الذي لم يؤخذ بعين الاعتبار خلال الطبعة التاسعة عشر للقاء الثلاثية المنعقد يوم

الخامس جوان المنصرم، بعدما صرّح رئيس الجهاز التنفيذي بتحديد السن القانونية

بستون عاما. وبشأن المهن الشاقة التي سيستفيد أصحابها من تقاعد مسبق، قالت مصادر «النهار»،

بأنها ستحدد من طرف اللجنة التي سينصّبها الوزير محمد الغازي خلال الأيام القادمة، حيث

من المرتقب أن تعطى الأولوية لعمال المناجم والفلاحين. وقد ارتفع عدد ملفات طالبي الاستفادة

من التقاعد المسبق بنسبة 400 من المائة، لدى مختلف الوكالات من 30 قبل

انعقاد الثلاثية إلى 150 بعد الثلاثية.

المصدر

الأربعاء، 13 يوليو 2016

عبارة "مقبول بعد الترتيب في حدود المناصب المفتوحة في المسابقة"

تسببت عبارة "مقبول بعد الترتيب في حدود المناصب المفتوحة في المسابقة"

في حيرة العديد من الأساتذة الناجحين في مسابقة توظيف أساتذة التربية دورة 2016

عند إطلاعه على نتائجهم عبر موقع الديوان الوطني للإمتحانات والمسابقات.

والجدير معرفته هو أن هذه العبارة تعني أن المعني بالأمر قد نجح في المسابقة

وحصل على منصب عمل من بين المناصب المفتوحة، لكن هذا النجاح لا يعتبر نجاح نهائي،

حيث سيتم إجراء عمليات رقابة بعدية لهذه النتائج من قبل مصالح الوظيف العمومي وفي

حالة تم إكتشاف أن المعني بالأمر قدم معلومات مغلوطة في ملفه سيتم اقصائه وتعويضه

من القائمة الإحتياطية.

أما عبارة "غير مقبول بعد الترتيب في حدود المناصب المفتوحة في المسابقة"

فتعني أن الشخص المعني قد نجح في المسابقة الكتابة والاختبار الشفوي لكن

بعد ترتيب الناجحين في المسابقة حسب المعدل لم يسمح له ترتيبه بالحصول على

منصب من بين المناصب المفتوحة.

أما عبارة راسب فتعني أن المترشح لم يحصل على معدل 10 من 20 في

المسابقة الكتابية.

في حين يتم تشكيل قائمة احتياطية بنفس عدد قائمة الناجحين من المترشحين

غير المقبولين بعد الترتيب، ويتم الاستعانة بهم حسب الترتيب في حالة ما تخلى

أحد الناجحين عن منصبه أو تم اقصائه.

الاثنين، 11 يوليو 2016

إعلان مسابقة تجنيد في مديرية الصناعات العسكرية جويلية

إعلان مسابقة تجنيد في مديرية الصناعات العسكرية جويلية 2016

المناصب المفتوحة:
1/ المتحصلين على شهادة مهندس دولة أو ماستر في التخصصات التالية:
- هندسة ميكانيكية
- هندسة كهربائية
- كيمياء
- إعلام آلي
- هندسة مدنية أو معمارية

2/ المتحصلين على شهادة ليسانس كلاسيك أو ماستر في التخصصات التالية:
- علوم اقتصادية وتجارية
- علوم قانونية وإدارية

3/ المتحصلين على شهادة البكالوريا في التخصصات العلمية والتقنية.

اضغط هنا لرؤية الصورة بحجم طبيعي

الأحد، 10 يوليو 2016

عرض عمل بالتعويض الوكالة المحلية للتشغيل سكيكدة

عرض عمل بالتعويض
الوكالة المحلية للتشغيل سكيكدة

السبت، 9 يوليو 2016

هكذا يُرتب راسبو مسابقة التوظيف في القوائم الاحتياطية

أثارت النتائج النهائية لمسابقة توظيف الأساتذة 2016 التي أفرج عنها الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات،
حفيظة العديد من المترشحين، خاصة بعدما نجح أصحاب المعدلات التي تقل عن 12 ورسب من حاز على
قرابة 15! وينتظر الناجحين خلال الصائفة وبداية الموسم الدراسي المقبل 2016-2017 عدة مراحل
قبل التنصيب نهائيا في الوظيفة.

وجد المترشحون لمسابقة توظيف الأساتذة، صُعوبة كبيرة في وُلوج الموقع الإلكتروني
للديوان الوطني للامتحانات والمسابقات “أونيك” الذي فُتح ليلة الخميس إلى الجمعة، بداية من الساعة الثامنة
مساء، حيث لم يتمكن أغلبهم من التعرف على نتائجهم إلا بداية من الساعة العاشرة ليلا، وذلك بسبب
الضّغط الكبير الذي أحدثه المترشحون، خاصّة وأن عددهم الإجمالي يفوق 700 ألف على المستوى الوطني.

وتفاجأ المترشحون بالمعدلات التي تحصّلوا عليها، والتي قد تفوق الـ14.50، ومع ذلك لم ينجحوا،
ويعود ذلك إلى أن النجاح يكون عبر الترتيب على مستوى الولاية. وحسب اختصاص المادة المُدرّسة،
بمعنى إمكانية نجاح مترشح بمعدل 11 في ولاية ورُسوب آخر بمعدل 14 في ولاية أخرى، أو نجاح
مترشح ورسوب آخر بمثل المعدلين المذكورين وفي نفس الولاية، لكن مادة التدريس ليست واحدة، ولهذا
فقد تفاوت معدل النجاح من ولاية لأخرى ومن مادة لأخرى.

كما تساءل المترشحون عن القوائم الاحتياطية وفيما إذا كانت ستُفعّل خلال الموسم الدراسي
المقبل 2016-2017، وحسب القوانين السّارية، فإن جميع الرّاسبين يتواجدون في القوائم الاحتياطية،
على أن يكونوا حاصلين على معدل يساوي أو يفوق 10، والتي يتمّ اللجوء إليها في حالة شغور المنصب
لسبب أو لآخر، قد يكون ناجما عن رفض الإدارة للملف أو غياب المترشح نفسه عن الالتحاق بالمنصب
أو غيرها، حيث تتم الاستعانة بأوّل الرّاسبين حسب ترتيب المعدل ثم الثاني وهكذا.

كما تجدر الإشارة إلى أن مترشحان ممتحنان في المسابقة يمكن أن يتحصلا على نفس المعدل،
وفي نفس الولاية ونفس الاختصاص، وفي هذه الحالة يكون الترتيب بينهما عبر النظر إلى ذوي الحقوق،
ذوي الاحتياجات، معدل الاختبارات الكتابية أو علامة الاختبار الذي له أكبر معامل. وإذا ما تساوى المعدلان
بعد هذه العملية يُنظر إلى معدل العام للمسار الدراسي أقدمية الشهادة، سنّ المترشح الأكبر سنا.

وحسب التنظيم الساري، فإن النتائج التي تم الكشف عنها ليست نهائية، ذلك لأن القوائم سترسل إلى
مصالح الوظيف العمومي من أجل التأكد من ملفات المترشحين، فإذا تبيّن تلاعب أحد المترشحين
بوثيقة مدرجة في الملف، يتم إسقاطه من القائمة تلقائيا ليعوض بآخر في القائمة الاحتياطية بذات
الولاية ونفس التخصص.

وعليه يتوجب على الناجحين في المسابقة تكوين ملف آخر يحتوي على الوثائق الإدارية التالية: نسخة
طبق الأصل من شهادة إثبات وضعية المترشح تجاه الخدمة الوطنية مصادق عليها، مستخرج من صحيفة
السوابق العدلية سارية المفعول، شهادة الإقامة، مستخرج من شهادة الميلاد، شهادتان طبيتان
(الطب العام وطب الأمراض الصدرية مسلّمتان من طبيب مختص تثبت أهلية المترشح لشغل المنصب
المطلوب وصورتان شمسيتان، كما سيخضع الناجحون في مسابقة توظيف الأساتذة إلى تربص
لمدة 15 يوما ينطلق في 16 جويلية المقبل، حيث يتسلمون استدعاءاتهم من مديريات التربية الولائية،
على أن يُواصلوا التكوين لمدة 6 أسابيع خِلال السنة الدراسية، ويكون ذلك خلال العطل الدراسية.

وينتظر أن يجتاز الناجحون أيضا تربصا لمدة سنة، فإذا رسبوا في التكوين خلال السنة الأولى،
يعيدون التكوين في سنتهم الثانية، فيُرسّمون إذا نجحوا ويتم إيقافهم إذا رسبوا.

المصدر

الثلاثاء، 5 يوليو 2016

التوظيف في شركة ooredoo اوريدو للاتصالات

جديد التوظيف في شركة ooredoo اوريدو للاتصالات - 140 منصب مستشار بيع

النتائج النهائية لمسابقة الاساتذة 2016

بعدما اجريتم الاختبارات الشفوية يومي 02 و 03 جويلية ، ستعلن النتائج النهائية
لمسابقة الاساتذة يوم 07 جويلية ..

يمكنكم معاينة النتائج النهائية لمسابقة الأساتذة 2016 مباشرة
على الموقع الرسمي : www.onec.dz

عند اعلان النتائج النهائية لمسابقة الاساتذة 2016 ، تدخلون الى موقع
النتائج و هو نفس موقع نتائج الاختبار الكتابي ، تختارون الولاية ثم تدخلون رقم التسجيل او رقم الملف في الخانة المخصصة له
و تضغطون على زر تسجيل الدخول

الأحد، 3 يوليو 2016

إعلان توظيف 44 منصب إداري بجامعة بجاية - 2 -

إعلان توظيف 44 منصب إداري بجامعة بجاية - 2 -

الإعلان

مساحة إعلانية

pub