مساحة إعلانية

pub

الثلاثاء، 31 مايو 2016

إعلان مسابقة توظيف في مديرية السياحة والصناعة التقليدية لولاية وهران

إعلان مسابقة توظيف في مديرية السياحة والصناعة التقليدية لولاية وهران

إعلان مسابقة توظيف في المدرسة الوطنية العليا للري البليدة ماي 2016

إعلان مسابقة توظيف في المدرسة الوطنية العليا للري البليدة ماي 2016


إعلان مسابقة توظيف في المدرسة الوطنية العليا للري البليدة ماي 2016

السبت، 28 مايو 2016

إعلان توظيف أساتذة بالمركز الجامعي بلحاج بوشعيب عين تيموشنت



في إطار المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية لسنة 2016، يعلن المركز الجامعــي بلحاج بوشعيب -عين تيموشنت-
عــــن فتح تــوظيف خــارجــي عن طريق المسابقة على أساس الشهادة لرتبة أستاذ مساعد قسم ب.

 للإطلاع على التخصصات المطلوبة ، عدد المناصب المالية المفتوحة و مكونات ملف الإيــــــــــــداع ب
بالغة العربية                                   بالغة الفرنسية


تحميل استمارةالمعلومات باللغة الفرنسية   اضغط هنا  و العربية  اضغط هنا





صدر الإعلان  يوم الثلاثاء  24 ماي 2016 و يبقى ساريـــــــــــــــا لمدة عشرون(20) يوما أي
 الى غايـــــة يوم الأحد 12 جوان 2016 على الساعة 16:00سا
ملاحظة: يودع ملف الترشح على مستوى ادارة المركز الجامعي-مصلحة المستخدمين  -

الخميس، 26 مايو 2016

نتائج مسابقة توظيف متصرف إقليمي ببلدية بوتليليس دائرة بوتليليس ولاية وهران

نتائج مسابقة توظيف متصرف إقليمي ببلدية بوتليليس دائرة بوتليليس ولاية وهران





إعلان مسابقة توظيف أساتذة جامعيين في المركز الجامعي تندوف

إعلان مسابقة توظيف أساتذة جامعيين في المركز الجامعي تندوف ماي 2016

المناصب المفتوحة: 
أستاذ مساعد قسم ب: 03 منصب



إعلان توظيف في القناة التلفزيونية EL DJIL الجزائر العاصمة (الحميز)


إعلان توظيف في القناة التلفزيونية EL DJIL الجزائر العاصمة (الحميز) ماي 2016
القناة في طور الانشاء
Dans le cadre du lancement et le développement d'une chaine de télévision (El Djil), nous cherchons les personnes avec les qualifications et les profils suivants :

_ Réalisateurs
_ Cameramans (Direct dans studio ou hors studio)
_ Assistant Cameramans
_ Infographe
_ Chef-opérateur du son ou ingénieur du son
_ Perchman (ou assistant son, parfois perchiste)
_ Chef monteur ou monteur
_ Monteur son
_ Mixeur
_ Étalonneur 
_ Éclairagiste 

Veillez envoyez vos CV et lettres de motivation à l'adresse suivante : Mr.mekkaoui.chakib.walid@gmail.com

الاثنين، 23 مايو 2016

"نجاح" أغلب مترشحي مسابقة توظيف الأساتذة

لجأت وزارة التربية إلى تجميد تصحيح امتحانات المترشحين لمسابقة توظيف الأساتذة، بصفة مؤقتة،
 بسبب الامتحانات النهائية، وستكون البداية مع امتحان شهادة الابتدائي، وأكدت مصادر "الشروق" أن
 عددا كبيرا من المترشحين تحصلوا على العلامة 10 من 20، وبالتالي "فالغربلة" الحقيقية
ستكون في "المقابلة الشفهية" المقررة في 22 و23 جوان المقبل.

وأضافت مصادرنا أن عملية التصحيح قد بلغت إلى حد الساعة 55 بالمائة وطنيا، التي تقرر توقيفها
 بصفة مؤقتة، بسبب قدوم الامتحانات المدرسية الثلاثة، "السانكيام، شهادة التعليم المتوسط، البكالوريا"،
على أن يتم استئنافها مباشرة عقب الانتهاء من تنظيمها، غير أنه سيتم الاستعانة في الفترة المقبلة
بمفتشي المواد للتربية، وكذا أساتذة الأطوار الأخرى غير المعنيين بالامتحانات المصيرية، بغية استكمال
 العملية في آجالها من دون تأجيل أو تأخير، بحكم أن جميع الأساتذة قد تم تسخيرهم لتصحيح أوراق
 المترشحين في الامتحانات المدرسية  .

وفي نفس السياق، أكدت نفس المصادر أن علامات المترشحين الأولية قد وصفت "بالمقبولة" وليست
بالممتازة، غير أن أغلبهم قد سجلوا "ناجحين" في المرحلة الأولى من المسابقة، بحكم تحصلهم على
 العلامة 10 على 20، وهو ما سيعقد العملية أكثر فأكثر، على اعتبار أن عددا كبيرا منهم سيمرون
"إلى الدورة الثانية" باجتيازهم للاختبار الشفهي .

وبالتالي "فالغربلة الحقيقية" لقرابة مليون مترشح ستكون في 22 و23 جوان المقبل، خلال مدة زمنية
محددة قدرها 20 دقيقة، حيث سيجيب كل مترشح على كافة الأسئلة المطروحة عليه سواء في "البسيكو
 تقني" أم في مادة اختصاصه، مجددة تأكيدها أن مادة "الفرنسية" تبقى المادة الوحيدة المسقطة لهم، نظرا
إلى أن عددا كبيرا منهم قد تحصل على علامات ضعيفة وهناك من تحصل على العلامة صفر. 

ومعلوم أن قرابة مليون مترشح، اجتاز المرحلة الأولى من مسابقة توظيف الأساتذة التي فتحتها
وزارة التربية، بتاريخ 30 أفريل الماضي.


إعلان توظيف أساتذة بالمدرسة العليا للأساتذة ببوسعادة ولاية المسيلة ماي 2016





 إعلان توظيف أساتذة بالمدرسة العليا للأساتذة ببوسعادة ولاية المسيلة ماي 2016




توظيف 8 آلاف بطال وجامعي في سلك الدرك








شرعت القيادة العامة للدرك، عبر مجموعاتها الولائية في استقبال ملفات التوظيف،بعد أن أقرت 8 آلاف
 منصب عمل للبطالين، من بينهم خريجو جامعات كضباط، ضباط صف ودركيين، فيما تم تحديد
بداية شهر أوت المقبل كتاريخ إجراء مسابقة الالتحاق بصفوف الجهاز.

وكشف مصدر مسؤول بقيادة الدرك لـ"الشروق"، أن 31 جويلية هو آخر أجل لاستلام ملفات
الشباب الراغبين في الالتحاق بصفوف الدرك الوطني، مؤكدا اعتماد عدد معتبر من مناصب
الشغل لتعزيز الجهاز، من خلال فتح المجال للشباب الحاصلين على شهادة الماستر، وأصحاب
شهادة مهندس الدولة خلافا للسنوات الماضية التي كان يتم فيها السماح فقط لأصحاب الشهادات
 الجامعية بالالتحاق بالقطاع 

العملية ستسمح بالتوظيف في سلك الضباط، وضباط الصف والدركيين الأعوان، وحسب الشروط،
 فإن المسابقات مفتوحة للبطالين الجامعيين الحاصلين على ليسانس و"أل.أم.دي"، والماستر ومهندس دولة .

وبخصوص شروط التوظيف للراغبين في الالتحاق بصفوف الدرك، فقد تم رفع سن قبول
 الالتحاق بجهاز الدرك إلى 24 سنة، وهذا ما سيسمح لأصحاب الماستر والمهندسين الذي أكملوا
 دراستهم في سن 24 بالالتحاق بصفوف الدرك، فيما حددت بالنسبة إلى أصحاب شهادة النظام القديم
 بـ 23 سنة والنظام الجديد "أل.أم.دي" بـ 22 سنة، كما حددت بالنسبة إلى الضباط، ضرورة
الحصول على البكالوريا وشهادة ليسانس، فما فوق للتخصصات العلمية والتقنية التي
لها علاقة بالإسناد واللوجستيكية، حيث سيزاولون دراستهم لمدة 3 سنوات، واحدة بالأكاديمية
العسكرية لمختلف الأسلحة بشرشال، وسنتين بالمدرسة العليا للدرك الوطني بيسر بولاية بومرداس،
وهي نفس الشروط التي حددت بالنسبة إلى الراغبين في الالتحاق كضباط الصف مع فارق في مدة التكوين
، حيث سيتلقى هؤلاء تكوينا لسنتين بدل 3 سنوات بمدارس ضباط الصف للدرك بسيدي بلعباس، سطيف،
 مداوروش ومليانة.

عدد التخصصات وصل إلى 30 تخصصا، وأصبح يشمل البيولوجيا، ميكانيك، حقوق، لغات أجنبية،
 كيمياء، صيدلة، ضمان الجودة، نظافة وأمن، علم المقاييس، علم النفس الإكلينيكي،
علم الاجتماع الجنائي، طبوغرافيا، هياكل معدنية، تجهيز العمارات، الطرقات والشبكات
المختلفة إلكتروميكانيك، إليكترونيك، تخطيط، مالية، إدارة الأعمال، إحصائيات، علوم تربوية،
 هندسة كهربائية، هندسة كيميائية، هندسة ميكانيكية "تصور وصناعة ميكانيكية".

السبت، 21 مايو 2016

إعلان توظيف بمنظمة الدول المصدرة للبترول OPEC ماي 2016

 

 إعلان توظيف بمنظمة الدول المصدرة للبترول OPEC ماي 2016


المناصب المفتوحة:
  • مدير قسم البحث  (درجة A) Director, Research Division (Grade A)
  • منسق بيئي (درجة D) Environmental Coordinator (Grade D) 

تاريخ الإعلان عن المسابقة: 11 ماي 2016

========================================
الإعلان الأول
========================================
 L'Organisation des Pays Exportateurs de Pétrole (OPEP) a lancé l'appel à candidature pour le poste de "Director, Research Division (Grade A)".
Les candidats sont invités à aller sur le site de l’OPEP, se conformer aux conditions fixées, remplir le formulaire prévu à cet effet sur ledit site et soumettre leur demande à leur hiérarchie.
Une seule candidature par société, accompagnée du formulaire, devra être proposée au Ministère.
La demande doit parvenir à la Direction Générale de l’Administration et de l’Information (D.G.A.I) du Ministère de l’Energie, au plus tard le Mercredi 22 Juin 2016. 
Toute candidature reçue après cette date et/ou ne répondant pas aux critères fixés ne sera prise en considération.

voir ce lien - Application Form




========================================
الإعلان الثاني
========================================

L'Organisation des Pays Exportateurs de Pétrole (OPEP) a lancé, pour son département "Environmental Matters Unit" , un appel à candidature pour le poste de"Environmental Coordinator (Grade D)".
Les candidats sont invités à aller sur le site de l’OPEP, se conformer aux conditions fixées, remplir le formulaire prévu à cet effet sur ledit site et soumettre leur demande à leur hiérarchie.
Une seule candidature par société, accompagnée du formulaire, devra être proposée au Ministère.
La demande doit parvenir à la Direction Générale de l’Administration et de l’Information (D.G.A.I) du Ministère de l’Energie, au plus tard le Mercredi 25 Mai 2016. 
Toute candidature reçue après cette date et/ou ne répondant pas aux critères fixés ne sera prise en considération.







مليون و300 ألف منصب عمل شاغر .. وهكذا سيتم التوظيف مستقبلا


مليون و300 ألف منصب عمل شاغر .. وهكذا سيتم التوظيف مستقبلا 
وزير العمل و التشغيل والضمان الاجتماعي محمد الغازي في حوار مع قناة البلاد 





  •    لا توظيف في الإدارات العمومية .. وهذا مصير الموظفين المؤقتين
  •     لا تنتظروا أي زيادات في الأجور خلال اجتماع الثلاثية المقبل
  •     لن نمسح ديون "أونساج" .. وعلى المحتالين مواجهة العدالة
  •     من غير المعقول أن يخرج العامل للتقاعد في سن 45 أو 50 سنة
  •     أساتذة يطلبون التقاعد المسبق للتدريس في التعليم الموازي
طمأن وزير العمل و التشغيل و الضمان الاجتماعي محمد الغازي خلال حلوله ضيفا على برنامج "لقاء خاص" على قناة البلاد، بأن قانون العمل الجديد الجاري إعداده لم يتراجع عن المكاسب المحققة سنة 1990.

وأكد الوزير محمد الغازي، أن القانون الجديد يضمن حقوق العمال ولن يهضم أي حق من
 حقوقهم، مفندا كل التقارير التي تتحدث عن إمكانية رفع سن التقاعد أو تخفيض أجور الجزائريين
 بفعل هذا القانون الجديد.

وأشار الوزير الغازي إلى أنّ "كل ما يروّج لا أساس له من الصحة .. فالرئيس عبد العزيز بوتفليقة
ركّز منذ توليه الحكم على الطابع الاجتماعي للدولة الجزائرية .. وهذا الأمر سيبقى مهما كان
الوضع الاقتصادي سيئا".

وقال الغازي أن القانون الجديد تضمن العديد من الإجراءات التي تتوافق والوضع الاقتصادي
الراهن كتقنين المقاولة لمنع أي تلاعب في الصفقات العمومية، وتجريم التحرش الجنسي،
حماية الأطفال من الاستغلال، فضلا عن تأسيس الحوار الاجتماعي وإلزام أرباب العمل بالتحاور
مع ممثلي العمال، زيادة على تنظيم سوق العمل من خلال توفير وكالة محلية للتشغيل على
 مستوى كل بلدية إضافة إلى تنظيم وكالات التشغيل الخاصة وكذلك المساواة بين المرأة و الرجل في الأجر.

وبخصوص أهم الملفات التي سيتطرق إليها اجتماع الثلاثية المرتقب يوم 5 جوان المقبل أشار
الوزير إلى أن شعار الثلاثية المقبلة سيكون "التنمية الاقتصادية واستقلال القرار الجزائري"
وتأسيس نموذج اقتصادي يتماشى والوضع الراهن، مؤكدا بأن الثلاثية ستناقش ملف التشغيل.

وبشأن مطالب بعض الأحزاب السياسية و النقابات المستقلة التي تريد المشاركة في هذه الثلاثية،
 قال الوزير محمد الغازي أن هذه الأخيرة ثلاثية اجتماعية وليست سياسية داعيا المعارضة إلى
ممارسة السياسة عندما تكون في الحكومة، وحينها يمكن أن تحضر الثلاثية، مشيرا إلى أن هؤلاء
 يريدون تسييس كل ما تقوم به الحكومة من أجل توجيه الانتقادات لكل شيء.

وبشأن إمكانية الإعلان عن زيادات في أجور الجزائريين بمناسبة انعقاد اجتماع الثلاثية أكد محمد الغازي
أن ذلك مستبعد كليا مشيرا بقوله "هذا غير ممكن حاليا .. فلا تنتظروا شيئا".

وبشأن المعلومات التي تحدثت عن نية الحكومة في توقيف كافة الموظفين المتعاقدين في الوظيف العمومي
 مباشرة عقب انتهاء مدة صلاحية عقد العمل الخاص بهم، قال الوزير الغازي "لنكن صرحاء ..
قطاعات الوظيف العمومي والمؤسسات والهيئات الإدارية، تعاني من حالة تشبع كبير".

وأضاف الوزير محمد الغازي أنّه يستحيل تجديد عقود العمال المتعاقدين في الوظيف العمومي
 بسبب حالة التشبع التي تعاني منها كافة المؤسسات بدون استثناء، مشيرا في المقابل إلى أن
الموظفين المرشحين للترسيم سيكون فقط على مستوى المؤسسات التي يشتغلون بها والتي تتوفر
 على مناصب مالية، عدا ذلك يستحيل تجديد أي عقد. مشيرا إلى أن مصالحه بصدد تطبيق خطة
الحكومة المعلن عنها مؤخرا والرامية إلى توجيه طالبي العمل نحو القطاع الإقتصادي والعمل
على استحداث مؤسسات تساعد على إنقاذ الإقتصاد الوطني وعلى خلق الثروة.

وفي هذا الشأن، كشف الوزير محمد الغازي أنّ مصالحه تحصي حوالي مليون و 300 ألف
منصب شاغر في قطاعات الفلاحة و البناء و الأشغال العمومية، وهي القطاعات التي قال
 الوزير بأن الشباب يعزفون عن العمل فيها. مؤكدا أن من يريد التوظيف مستقبلا عليه التوجه لهذه
 القطاعات.

أما بشأن قضية الأساتذة المتعاقدين في قطاع التربية، والذين احتجوا مؤخرا مطالبين بإدماجهم
بشكل مباشر دون المرور على مسابقة التوظيف، أكد الوزير الغازي بأن قرار إلزامية المرور عبر
 المسابقة قرار نهائي لا رجعة فيه، وأن على كل من يريد التوظيف والترسيم أن يمر عبر المسابقة
.. ''لا يوجد ترسيم ولا ادماج مباشر دون المرور عبر المسابقة .. ولقد منحنا أفضلية للمتعاقدين
 من خلال احتساب نقاط الخبرة".

وبشأن وكالات التشغيل وعلى رأسها وكالة "أونساج"، أكد الوزير محمد الغازي أنه خلافا للانتقادات
التي توجهها بعض الأطراف التي وصفها بـ "المغرضة' فإن هذا المشروع ناجح .. "صحيح هنالك بعض
 المشاريع الفاشلة ضمن آلية أونساج ولكنها لا تتعدى 20 في المائة .. بينما 80 في المائة من
المشاريع أصحابها يقومون بتسديد ديونهم بشكل عادي".

كما اعترف الوزير بوجود حوالي 5 في المائة من المشاريع التي قام أصحابها بتحويل الأموال
 لوجهات أخرى مطالبا بضرورة متابعة هؤلاء وأنه من حق البنوك استعادة أموالها.

كما أكد الوزير استحالة مسح ديون أصحاب مشاريع أونساج الفاشلة.

كمما تطرق الوزير لملف التقاعد، حيث أكد بأن على فئة المتقاعدين الاطمئنان بشان مصير
 معاشاتهم، حيث لن يتم مسها أبدا مهما كان الوضع الاقتصادي. مستغربا في ذات الوقت قضية
التقاعد المسبق التي تعرف انتشارا واسعا في الجزائر معتبرا أنه من غير المعقول أن يقوم عامل
 بطلب التقاعد وهو في سن 45 أو 50 سنة.

وأشار الوزير إلى أنّ  العديد من أصحاب التقاعد المسبق يقومون بتدبير نشاطات أخرى
 موازية، وقدم بهذا الخصوص مثالا عن قطاع التعليم الذي يعرف وجود بعض الأساتذة الذين يخرجون
للتقاعد ضمن التقاعد المسبق فيقومون بعد ذلك بفتح مقر للتعليم الموازي واعطاء الدروس
الخصوصة بشكل غير شرعي.


الجمعة، 20 مايو 2016

إعلان توظيف في مؤسسة صناعية وهران



 

إعلان توظيف في مؤسسة صناعية هامة وهران 


إعلان مسابقة توظيف في مؤسسة صناعية هامة وهران ماي 2016

المناصب المفتوحة: 
مكلف بالمشتريات
مسؤول الموارد البشرية

    

إعلان مسابقة توظيف في المدرسة العليا للأساتذة مسعود زقار سطيف

إعلان مسابقة توظيف في المدرسة العليا للأساتذة مسعود زقار سطيف ماي 2016

المناصب المفتوحة:
مهندس دولة في الإعلام الآلي: 02 منصب
متصرف: 05 منصب
ملحق رئيسي للمكتبات الجامعية من المستوى الأول: 02 منصب
تقني سامي في الإعلام الآلي: 06 منصب




الخميس، 19 مايو 2016

موظفو ما قبل التشغيل.. بداية التسريح

  • توقيف 900 جامعي بسيدي بلعباس.. ومطالب بتدخل الوزير الأول سلال
  • تخيير المستفيدين من عقود "أنام" بين الدراسة في الجامعة أو العمل
 شرعت الوكالات الولائية للتشغيل عبر العديد من مناطق الوطن في تسريح الآلاف من "الطلبة/الموظفين" بالإدارات والمؤسسات العمومية، وذلك بحجة أنهم يزاولون دراستهم الجامعية ويستفيدون في ذات الوقت من امتياز عقود التشغيل الموجه للخرّجين العاطلين عن العمل. 
  وفي هذا السياق، علمت "الشروق" من مصادر مؤكّدة، أنّ الوكالة الولائية للتشغيل بولاية سيدي بلعباس مثلا، قد أنهت عقود نحو 900 موظّف بصيغة من هذه الفئة، وذلك طبقا لتعليمة وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، وهو القرار الذي جاء صادما عشيّة حلول شهر رمضان.
 وبناء على مراسلات ما بين الوكالة الولائية للتشغيل "أنام" والمؤسّسات الجامعية بخصوص الموظّفين بصيغة عقود ما قبل التشغيل بمختلف المؤسّسات العمومية والخاصّة بولاية سيدي بلعباس، تمّ تحديد قائمة 900 موظّف، تبيّن أنّهم يزاولون دراستهم الجامعية موازاة مع عملهم أغلبهم في طور الماستر، ليتقرّر توقيفهم استنادا إلى تعليمة وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، التي تلقّتها مختلف وكالات التشغيل خلال الأشهر القليلة الماضية، والتي تقتضي توقيف كلّ موظّف يثبت أنّه يدرس بالجامعة، أي تخيير الموظّفين ما بين العمل أو الدراسة، ويجري خلال هذه الأيّام توقيف المعنيين بمختلف الولايات تدريجيا.
 وذكرت مصادر "الشروق"، أنّ المئات تفاجؤوا بقرارات التوقيف بعد استفسارهم عن أسباب تأخّر صبّ الأجور، ليستفسروا من الوكالة الولائية "أنام"، أين كان تبرير التوقيف بالتعليمة الوزارية، فيما ينتظر أن يتّم تبليغ البقيّة خلال الأيّام القليلة المقبلة.
هذا القرار جاء صادما حسب المعنيين، خصوصا أنّه تزامن مع نهاية السنة الجامعية، حيث لم تعد
تفصل إلاّ بضعة أسابيع عن تخرّج بعض المعنيين، لكنّ البطاقية الجامعية وقاعدة البيانات فضحت
تمدرسهم وعجّلت بتوقيفهم من مناصب شغلهم، منهم من لم يستلم عمله إلاّ هذه السنة، أي أنّه لم يكمل مدّة
العقد، كما استنكر عمّال ما قبل التشغيل، التعليمة الوزارية التي حطّمت آمالهم في الشغل وكسر حاجز البطالة،
 حتّى ولو كان بأجر زهيد رضوا به على أمل التثبيت في المنصب أو اكتساب الخبرة على الأقّل، ويرى
هؤلاء أنّ العديد من مسابقات التوظيف المفتوحة تشترط شهادات جامعية لا تقّل عن الماستر، فيما تمنعهم
الوزارة من الدراسة بالجامعة، وتسمح في نفس الوقت للدائمين بذلك، وهو ما معناه وضع عراقيل في
 مسارهم المهني ودفعهم نحو مستقبل مجهول، والأمرّ أنّ هناك من كان يعيل عائلته بهذا الدخل
الشهري ليتّم توقيفه فجأة عشيّة حلول شهر رمضان، وفي فترة تعرف غلاء في الأسعار وانهيارا 
في القدرة الشرائية.
وطالب عمّال ما قبل التشغيل رئيس الجمهورية والوزير الأوّل عبد المالك سلال بالتدخّل العاجل،
لوقف سريان تعليمة وزارة العمل على اعتبار أنّها سترفع نسبة البطالة.
وتأتي هذه التعليمة الجديدة من دائرة الغازي الوزارية، تكملة لنظيرتها الصادرة قبل أسابيع
عن مديرية الوظيف العمومي، والقاضية بتسريح الأعوان المتعاقدين في حال عدم تجديد إثبات
وضعيتهم تجاه الخدمة الوطنية، ما أدّى إلى إحالة الآلاف منهم على رصيف البطالة، وتندرج هذه
الإجراءات التنظيمية ضمن سياسة التقشف التي لجأت إليها الحكومة للتقليل من النفقات العمومية،
بينما كانت في وقت سابق زمن البحبوحة المالية، تغضّ الطرف، متساهلة في كثير من الشروط
 الإدارية للاستفادة من الحقوق بهدف شراء السلم الاجتماعي، لكنها اليوم تجد نفسها تحت
مطرقة العجز المالي، مكرهة على تطبيق القانون بأثر رجعي، رغم آثاره السلبية على معيشة
المواطنين، بينما طالب "الضحايا" مرارا وتكرارا بترسيمهم وإدماجهم في مناصبهم، غير
أن الأزمة المالية نسفت أحلامهم، ليجدوا أنفسهم اليوم في طابور البطالة الإجبارية.

المصدر شروق


الاشتراك في: الرسائل (Atom)
جميع الحقوق محفوظة لــ مدونة التعليم الجزائري 2015 ©