الجمعة، 28 أغسطس 2015
اعلان توظيف 15 ألف وظيفة جديدة في الشرطة والجمارك والحماية المدنية
15 ألف وظيفة جديدة في الشرطة والجمارك والحماية المدنية
تفتح مديريات الحماية المدنية والشرطة والجمارك، ابتداء من 12 سبتمبر الداخل 15 ألف منصب عمل لصالح البطالين كما ستفتح مناصب عمل جديدة للراغبين في الالتحاق بهذه الأسلاك كأعوان شبيهين، بعد الحصول على المطابقة لقرارات فتح مناصب عمل من طرف المديرية العامة للوظيف العمومي.
وفي هذا السياق، كشفت مصادر مسؤولة بمصلحة الموارد البشرية بالمديرية العامة للجمارك لـ"الشروق" أمس، أن إدارة الجمارك ستفتح 1500 منصب عمل جديد في مختلف الرتب انطلاقا من 15 سبتمبر المقبل، فضلا عن المناصب التي سيتم اعتمادها للراغبين في الالتحاق بالقطاع كأعوان شبيهين، وهذا في انتظار المصادقة على قرارات فتح مسابقة التوظيف من قبل المديرية العامة للوظيف العمومي، للإعلان عنها في الجرائد الوطنية قريبا.
وتتضمن المسابقة ـ حسب المعطيات المتوفرة ـ مناصب أعوان الحراسة، وأعوان رقابة، وضباط فرق بالإضافة إلى فتح العشرات من المناصب المالية الخاصة بالمفتشين الرئيسيين والمفتشين العمداء،ويشترط في الالتحاق بسلك الجمارك كعون حراسة، أن لا يقل سن المترشح عن 19 سنة ولا يزيد عن 28 سنة، وأن يكون المترشح حائزا على مستوى الأولى ثانوي، فيما يتم التوظيف في رتبة عون رقابة على أساس الشهادة بالنسبة للمترشحين الذين تابعوا تكوينا لمدة سنة في مؤسسة تكوين متخصص، فيما يشترط في الالتحاق برتبة ضابط الفرق التي تكون على أساس الشهادة بالنسبة للمترشحين الذين تابعوا تكوينا لمدة سنة في مؤسسة تكوين متخصص، أن لا يقلّ سن المترشح عن 21 سنة وأن لا يزيد عن 30 سنة عند تاريخ إجراء المسابقة، وأن يكون المترشح حائزا على شهادة البكالوريا في التعليم الثانوي، ومستوفيا بنجاح لسنتين من التعليم أو التكوين العاليين.
من جهتها، خصصت المديرية العامة للحماية المدنية، حسب ما كشفت عنه مصادر مسؤولة بالمديرية العامة للحماية المدنية 5 آلاف منصب عمل بين ضباط وأعوان بداية من 12 سبتمبر، حيث تسعى إدارة الحماية المدنية خلال مخطط التوظيف بالمديرية العامة، لبلوغ 80 ألف مستخدم بالحماية المدنية.
وتتضمن مناصب التوظيف الجديدة، أعوان عاديين يشترط فيهم مستوى التاسعة أساسي إلى الثالثة ثانوي وشهادة الكفاءة المهنية، كما تم تحديد سن العون العادي بين 20 و28 سنة، أما بخصوص المناصب المخصصة لرتب طبيب ملازم أول، يشترط ذات المسؤول أن يكون المترشح متحصلا على شهادة دكتوراه في الطب العام، أو شهادة معادلة ويتراوح سنه بين 25 و35 سنة، أما رتبة ملازم أول فيجب على المترشحين أن تتراوح أعمارهم من 23 و35 سنة متحصلين على شهادة مهندس معماري أو شهادة مهندس دولة في الاختصاصات العلمية والتقنية.
أما فيما يخص الضباط بدرجة ملازم فيشترط فيهم الحصول على شهادة التعليم العالي، تتوج تكوينا في مستوى تقني سام أو مستوى معادل في التخصصات العلمية والتقنية، والسن من 21 إلى 28 سنة. من جهتها أقرت المديرية العامة للأمن الوطني، رفع تعدادها باعتماد 12 ألف منصب مالي أي بزيادة 6000 منصب جديد، دون المساس بمخطط تسيير الموارد البشرية للسنة المالية الجارية.
بالمقابل كشفت مصادر من مبنى المديرية العامة للأمن، أن عملية التوظيف المقررة شهر سبتمبر المقبل، ستشمل كل الرتب والأسلاك، حيث سيتم توظيف فئة من الأعوان والملازمين الأوائل، وخصص لذلك قرابة 6 ألاف منصب مالي وسيتم الإعلان لاحقا عن تواريخ المسابقات.
وعن شروط التوظيف، قالت مصادرنا أنها مقررة في المرسوم التنفيذي المؤرخ في 22 ديسمبر 2010 المتضمن للقانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين إلى الأسلاك الخاصة بالأمن الوطني، سيما تحديد السن بالنسبة لأعوان الشرطة من 19 إلى 23 سنة و22 إلى 25 سنة بالنسبة للملازمين الأوائل للشرطة، ورفع المستوى بالنسبة لأعوان الشرطة إلى السنة الثالثة ثانوي فما فوق، إلى جانب كون المترشح قادرا بعد فحصه طبيا على العمل ليلا ونهارا وأن تكون قدرته البصرية مجموعها يساوي 10/ 15 لكلتا العينين.
واعتبرت المصادر ذاتها أن المديرية العامة للأمن الوطني احتلت الصدارة في مجال التوظيف مقارنة بالقطاعات الأخرى، مؤكدة أن الهدف الذي تسعى إليها القيادة العليا للأمن الوطني من خلال رفع تعدادها البشري من سنة إلى أخرى يعود إلى توفير المزيد من الموارد البشرية لتحقيق التغطية الأمنية للإقليم الوطني من خلال برامج توظيف، وكذا تغطية عجز المصالح بالاعتماد على التسيير التوظيفي الذي يضمن التوازن التام في انتشار الأعوان والكفاءات، فضلا عن التوجيه العقلاني للموارد البشرية تماشيا مع خصوصيات ومهام الوحدات، إلى جانب تحديث أنماط التوظيف وتنمية الاحترافية وتشبيب العنصر البشري.
الخميس، 27 أغسطس 2015
شغور 7 آلاف منصب ووزارة التربية تلجأ إلى قوائم الاحتياط
شغور 7 آلاف منصب ووزارة التربية تلجأ إلى قوائم الاحتياط
يلتحق 7034 مدير مؤسسة تربوية ومفتشا لجميع الأطوار، من الناجحين في المسابقة المهنية الأخيرة لتوظيف مديري ومفتشي تربية، بمناصب عملهم في 31 أوت الجاري، والجديد هذا الموسم، أن الناجحين الجدد سيلتحقون مباشرة بمناصب عملهم لمزاولة نشاطهم، وفي الوقت نفسه تُحتسب لهم هذه الفترة بمثابة تكوين، ليتم تعيينهم رسميا في المنصب، انطلاقا من الموسم الدراسي 2016 ـ 2017 .
ولجأت وزارة التربية الوطنية، ولأول مرة، لهذا الأجراء، تفاديا لشغور المناصب والحفاظ على السير الحسن لتمدرس التلاميذ، واستقرار المؤسسات التربوية، في وقت كان الإجراء السابق يقضي بخضوع الناجحين لتكوين مدته سنة بمعاهد التكوين، وبعد إنهاء فترة التربص يتحصلون على شهادة نهاية التكوين قبل تعيينهم بصفة رسمية بالمنصب، حسب القانون المحدد للمسابقات والامتحانات المهنية، كما أن المسابقات المهنية لأسلاك المديرين والمفتشين كانت تُجرى عادة في شهر نوفمبر أو ديسمبر، لكن الوزارة قدمتها إلى نهاية الموسم الدراسي.
وظهرت قوائم المديرين والمفتشين الناجحين على المستوى الوطني، نهاية الأسبوع الفارط، حيث أعطت وزيرة التربية الوطنية، وحسبما علمته "الشروق"، تعليمات صارمة عن طريق مديرية المستخدمين بالوزارة، في آخر اجتماع مع رؤساء المصالح والمكاتب لمديريات التربية، بتعيين الناجحين في أسلاك الإدارة والتفتيش بمناصبهم في أول يوم للدخول المدرسي، وتكليفهم بتسيير المدارس، على أن تُعتبر فترة تكليفهم تربصا ميدانيا، ويتم تسوية وضعيتهم بصفة رسمية مع انطلاق الموسم الدراسي المقبل.
والإشكال المطروح أن تعيين الناجحين من مديرين ومفتشين مباشرة في مناصبهم الجديدة، سينتج عنه شغور في مناصبهم القديمة كمعلمين وأساتذة، الأمر الذي جعل الوصاية تعطي تعليمات جديدة بتعيين أساتذة جُدد في إطار التعاقد لتغطية العجز في المناصب التربوية، ويُنتقون من القوائم الاحتياطية للناجحين في مسابقة التوظيف الخارجية للأساتذة التي جرت شهر جويلية الماضي.
وفي الموضوع، ثمّنت نقابات التربية لجوء الوزارة لتعيين المديرين والمفتشين الناجحين مباشرة في مناصب عملهم، وتكليفهم بتسيير المؤسسات التربوية التي تعرف عجزا كبيرا، حيث اعتبرت النقابة الوطنية لعمال التربية الوطنية "أسانتيو" على لسان الناطق باسمها قويدر يحياوي الأجراء، لأنه سيساهم ـ حسبه ـ في تحسين الأداء الميداني للمدير، ويساهم في استقرار مؤسسته التربوية.
وفي المقابل، تطالب الـ "أسانتيو" الوصاية والمديرية العامة للوظيفة العمومية، بالإدماج المباشر لكل الأساتذة من القوائم الاحتياطية، والذين ستُعطى لهم صفة متعاقد، استثمارا لخبرتهم المهنية التي سيكتسبونها في وظيفتهم. كما ستلجأ وزارة التربية الوطنية أيضا إلى قائمة الناجحين الاحتياطية لاختيار أساتذة جدد، يخلفون زملاءهم المستفيدين من التقاعد والتقاعد المسبق، وستكشف مديريات التربية عن قائمة المحالين على التقاعد أياما بعد الدخول المدرسي.
قائمة المناصب التي سيتوزع عليها الناجحون في أسلاك مديري ومفتشي التربية:
مفتش تربية وطنية 1137 منصب موزعة على:
مفتش التربية الوطنية 330 منصب
مفتش التعليم المتوسط 531 منصب
مفتش التعليم الابتدائي 242 منصب
مفتش التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني 13 منصبا
مديرو ثانوية 511 منصب
مديرو متوسطات 569 منصب
مديرو مدارس ابتدائية 4230 منصب
نائب مدير مدرسة ابتدائية 608 منصب
ولجأت وزارة التربية الوطنية، ولأول مرة، لهذا الأجراء، تفاديا لشغور المناصب والحفاظ على السير الحسن لتمدرس التلاميذ، واستقرار المؤسسات التربوية، في وقت كان الإجراء السابق يقضي بخضوع الناجحين لتكوين مدته سنة بمعاهد التكوين، وبعد إنهاء فترة التربص يتحصلون على شهادة نهاية التكوين قبل تعيينهم بصفة رسمية بالمنصب، حسب القانون المحدد للمسابقات والامتحانات المهنية، كما أن المسابقات المهنية لأسلاك المديرين والمفتشين كانت تُجرى عادة في شهر نوفمبر أو ديسمبر، لكن الوزارة قدمتها إلى نهاية الموسم الدراسي.
وظهرت قوائم المديرين والمفتشين الناجحين على المستوى الوطني، نهاية الأسبوع الفارط، حيث أعطت وزيرة التربية الوطنية، وحسبما علمته "الشروق"، تعليمات صارمة عن طريق مديرية المستخدمين بالوزارة، في آخر اجتماع مع رؤساء المصالح والمكاتب لمديريات التربية، بتعيين الناجحين في أسلاك الإدارة والتفتيش بمناصبهم في أول يوم للدخول المدرسي، وتكليفهم بتسيير المدارس، على أن تُعتبر فترة تكليفهم تربصا ميدانيا، ويتم تسوية وضعيتهم بصفة رسمية مع انطلاق الموسم الدراسي المقبل.
والإشكال المطروح أن تعيين الناجحين من مديرين ومفتشين مباشرة في مناصبهم الجديدة، سينتج عنه شغور في مناصبهم القديمة كمعلمين وأساتذة، الأمر الذي جعل الوصاية تعطي تعليمات جديدة بتعيين أساتذة جُدد في إطار التعاقد لتغطية العجز في المناصب التربوية، ويُنتقون من القوائم الاحتياطية للناجحين في مسابقة التوظيف الخارجية للأساتذة التي جرت شهر جويلية الماضي.
وفي الموضوع، ثمّنت نقابات التربية لجوء الوزارة لتعيين المديرين والمفتشين الناجحين مباشرة في مناصب عملهم، وتكليفهم بتسيير المؤسسات التربوية التي تعرف عجزا كبيرا، حيث اعتبرت النقابة الوطنية لعمال التربية الوطنية "أسانتيو" على لسان الناطق باسمها قويدر يحياوي الأجراء، لأنه سيساهم ـ حسبه ـ في تحسين الأداء الميداني للمدير، ويساهم في استقرار مؤسسته التربوية.
وفي المقابل، تطالب الـ "أسانتيو" الوصاية والمديرية العامة للوظيفة العمومية، بالإدماج المباشر لكل الأساتذة من القوائم الاحتياطية، والذين ستُعطى لهم صفة متعاقد، استثمارا لخبرتهم المهنية التي سيكتسبونها في وظيفتهم. كما ستلجأ وزارة التربية الوطنية أيضا إلى قائمة الناجحين الاحتياطية لاختيار أساتذة جدد، يخلفون زملاءهم المستفيدين من التقاعد والتقاعد المسبق، وستكشف مديريات التربية عن قائمة المحالين على التقاعد أياما بعد الدخول المدرسي.
قائمة المناصب التي سيتوزع عليها الناجحون في أسلاك مديري ومفتشي التربية:
مفتش تربية وطنية 1137 منصب موزعة على:
مفتش التربية الوطنية 330 منصب
مفتش التعليم المتوسط 531 منصب
مفتش التعليم الابتدائي 242 منصب
مفتش التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني 13 منصبا
مديرو ثانوية 511 منصب
مديرو متوسطات 569 منصب
مديرو مدارس ابتدائية 4230 منصب
نائب مدير مدرسة ابتدائية 608 منصب
السبت، 15 أغسطس 2015
إعلان توظيف جامعة الجلفة أوت 2015
السلام عليكم و رحمة الله زوار مدونة التوظيف
الجمهورية الجزائرية الديمقرطية الشعبية
مسابقات التوظيف 2015
مسابقة توظيف جامعة أدرار أوت 2015
السلام عليكم و رحمة الله زوار مدونة التوظيف
الجمهورية الجزائرية الديمقرطية الشعبية
مسابقات التوظيف أوت 2015
إعلان توظيف جامعة أدرار أوت 2015
توظيف و عمل جامعة أدرار أوت 2015
مسابقة توظيف المؤسسة العمومیة المتخصصة بسكرة أوت 2015
السلام عليكم و رحمة الله زوار مدونة التوظيف
الجمهورية الجزائرية الديمقرطية الشعبية
مسابقات التوظيف أوت 2015
إعلان توظيف المؤسسة العمومیة المتخصصة في طب النساء و التولید و طب الأطفال جراحة الأطفال بسكرة أوت 2015
توظيف و عمل المؤسسة العمومیة المتخصصة بسكرة أوت 2015
مسابقة توظيف مديرية الخدمات الجامعية شتمة بسكرة أوت 2015
السلام عليكم و رحمة الله زوار مدونة التوظيف
الجمهورية الجزائرية الديمقرطية الشعبية
مسابقات التوظيف أوت 2015
إعلان توظيف مديرية الخدمات الجامعية شتمة بسكرة أوت 2015
توظيف و عمل مديرية الخدمات الجامعية شتمة بسكرة أوت 2015
إعلان مسابقة الشبه طبي في الجزائر 2015-2016
مسابقة التوظيف في الشبه طبي بالبكالوريا
وزارة الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات
Ministère de la Santé, de la Population et de la Réforme Hospitalière
وزارة الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات
Ministère de la Santé, de la Population et de la Réforme Hospitalière
إعلان
يجب أن تتضمن ملفات الترشح على الوثائق التالية :
1 ما قبل التسجيل :
- طلبا خطيا للمشاركة،
- نسخة طبق الأصل لشهادة البكالوريا أو شهادة معادلة، مع كشف النقاط،
- شهادتان طبيتان (طب عام، وطب الأمراض الصدرية).
. تمنح الأولوية في التسجيل النهائي لمترشحي دورة 2015
2 التسجيل النهائي :
- شهادة البكالوريا الأصلية، أو شهادة معادلة،
- الكشف الأصلي للنقاط،
- أربع ( 04 ) صور شمسية،
،( - شهادة السوابق العدلية (الصحيفة رقم 3
- شهادة الجنسية الجزائرية،
- نسخة مصادق عليها من وثيقة إثبات وضعية المترشح تجاه الخدمة الوطنية (تأجيل - إعفاء).
تودع ملفات الترشح لدى مؤسسات التكوين شبه الطبي ومؤسسات التكوين للقابلات وكذا مديريات الصحة والسكان بالنسبة للولايات التي لا تتوفر على مؤسسات للتكوين شبه الطبي وذلك حسب الجدول الملحق بهذا الإعلان.
تفتح التسجيلات للمترشحين الحاصلين على شهادة الباكالوريا في الشعب التالية :
أ. شعب العلوم التجريبية أو الرياضيات أو تقني رياضي (هندسة مدنية وهندسة الطرائق) أو شهادة معادلة للقابلات للصحة العمومية وكافة الشعب شبه الطبية (العلاج، إعادة التأهيل وإعادة التكييف، الطبية التقنية والطبية الاجتماعية).
ب. شعب آداب وفلسفة، الآداب واللغات الأجنبية، الآداب والعلوم الانسانية والتسيير والاقتصاد أو شهادة معادلة للشعبة الطبية الاجتماعية (المساعدين الاجتماعيين للصحة العمومية والمساعدين الطبيين للصحة العمومية).
يمكن تسجيل مترشحي دورة 2014 حسب ترتيب الاستحقاق وفي حدود المقاعد البيداغوجية المتاحة ..
إيكم المصدر للتحميل Pdf من موقع الوزارة :
http://www.sante.dz/comm_bacheliers_2015_arabe.pdf
http://www.sante.dz/comm_bacheliers_2015_arabe.pdf
الأحد، 9 أغسطس 2015
مسابقة توظيف المؤسسة العمومية الاستشفائية بغرداية أوت 2015
السلام عليكم و رحمة الله زوار مدونة التوظيف
الجمهورية الجزائرية الديمقرطية الشعبية
مسابقات التوظيف أوت 2015
تجدون الملف اسفل الاعلانات
| متصرف | |
|---|---|
| الإدارة المنظمة | المؤسسة العمومية الاستشفائية -المنيعة. غرداية |
| نمط التوظيف | المسابقة على أساس الشهادة |
| عدد المناصب المفتوحة | 3 |
| شروط المشاركة في المسابقة | الحائزون على شهادة الليسانس في التعليم العالي أو شهادة معادلة لها في الميادين والتخصصا ت الآتية: العلوم القانونية والادرية، العلوم الاقتصادية، العلوم المالية، العلوم التجارية،علوم التسيير ،العلوم السياسية والعلاقات الدولية، علم الاجتماع:ماعدا تخصص علم الاجتماع التربوي،علم النفس: تخصص العمل والتنظيم، علوم الإعلام والاتصال ، العلوم الإسلامية: تخصص شريعة وقانون |
| مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح | المؤسسة العمومية الاستشفائية بالمنيعة |
| مركز الإمتحان و/أو مكان إجراء المقابلة | المؤسسة العمومية الاستشفائية بالمنيعة |
| آجال إختتام التسجيلات | 15 يـــــومــاً إعتبــاراً من تاريخ أوّل إشهار في الصحـافة اليومية الوطنية. |
| تـاريخ الإدراج في الموقــع | 06/08/2015 |
| التـاريخ الفعلي لاختتام التسجيلات | الــتقــرُّب من المؤسّسة أو الإدارة المعنيــــة |
مكونات ملف المشاركة /
- طلب خطي للمشاركة (يمكن الاطلاع على نموذج لكتابة طلب خطي هنا) ؛
- صورتان (02) شمسيتان ؛
- ظرفان بريديان بعنوان المترشح ؛
- نسخة طبق الأصل مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية ؛
- نسخة طبق الأصل مصادق عليها من الشهادة أو المؤهل أو المستوى الدراسي و/أو التكويني ؛
يتعين على المترشح الناجح نهائيا في المسابقة أو الإختبار المهني إتمام الملف بالوثائق الآتية :
- شهادة الجنسية ؛
- شهادة عائلية عند الإقتضاء ؛
- شهادتين طبيتين (الطب العام - الأمراض الصدرية) ؛
- أربع (04) صور شمسية ؛
- نسخة طبق الأصل مصادق عليها من شهادة إثبات الوضعية إتجاه الخدمة الوطنية ؛
- شهادة السوابق العدلية (صحيفة رقم 03) سارية المفعول (أقل من 03 أشهر) ؛
- عند الإقتضاء شهادات عمل تثبت الخبرة المهنيـة المكتسبـة في نفـس الرتبـة أو رتبـة معادلــة ؛
- عند الإقتضاء شهادات تثبـت تكوين المترشح في نفس التخصص, أعـلى من الشهادة المطلوبـة ؛
- عنـد الإقتضاء الإشغال و الدراسات المنجزة في نفس التخصـص .
مسابقة توظيف المؤسسة العمومية للصحة الجوارية برج بوعريريج أوت 2015
السلام عليكم و رحمة الله زوار مدونة التوظيف
الجمهورية الجزائرية الديمقرطية الشعبية
مسابقات التوظيف أوت 2015
تجدون الملف اسفل الاعلانات
| متصرف | |
|---|---|
| الإدارة المنظمة | المؤسسة العمومية للصحة الجوارية - المنصورة. برج بوعريريج |
| نمط التوظيف | المسابقة على أساس الشهادة |
| عدد المناصب المفتوحة | 2 |
| شروط المشاركة في المسابقة | الحائزون على شهادة الليسانس في التعليم العالي أو شهادة معادلة لها في الميادين والتخصصا ت الآتية: العلوم القانونية والادرية، العلوم الاقتصادية، العلوم المالية، العلوم التجارية،علوم التسيير ،العلوم السياسية والعلاقات الدولية، علم الاجتماع:ماعدا تخصص علم الاجتماع التربوي،علم النفس: تخصص العمل والتنظيم، علوم الإعلام والاتصال ، العلوم الإسلامية: تخصص شريعة وقانون |
| مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح | مكتب المستخدمين المؤسسة العمومية للصحة الجوارية المنصورة برج بوعريريج |
| مركز الإمتحان و/أو مكان إجراء المقابلة | |
| آجال إختتام التسجيلات | 15 يـــــومــاً إعتبــاراً من تاريخ أوّل إشهار في الصحـافة اليومية الوطنية. |
| تـاريخ الإدراج في الموقــع | 02/08/2015 |
| التـاريخ الفعلي لاختتام التسجيلات | الــتقــرُّب من المؤسّسة أو الإدارة المعنيــــة |
مكونات ملف المشاركة /
- طلب خطي للمشاركة (يمكن الاطلاع على نموذج لكتابة طلب خطي هنا) ؛
- صورتان (02) شمسيتان ؛
- ظرفان بريديان بعنوان المترشح ؛
- نسخة طبق الأصل مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية ؛
- نسخة طبق الأصل مصادق عليها من الشهادة أو المؤهل أو المستوى الدراسي و/أو التكويني ؛
يتعين على المترشح الناجح نهائيا في المسابقة أو الإختبار المهني إتمام الملف بالوثائق الآتية :
- شهادة الجنسية ؛
- شهادة عائلية عند الإقتضاء ؛
- شهادتين طبيتين (الطب العام - الأمراض الصدرية) ؛
- أربع (04) صور شمسية ؛
- نسخة طبق الأصل مصادق عليها من شهادة إثبات الوضعية إتجاه الخدمة الوطنية ؛
- شهادة السوابق العدلية (صحيفة رقم 03) سارية المفعول (أقل من 03 أشهر) ؛
- عند الإقتضاء شهادات عمل تثبت الخبرة المهنيـة المكتسبـة في نفـس الرتبـة أو رتبـة معادلــة ؛
- عند الإقتضاء شهادات تثبـت تكوين المترشح في نفس التخصص, أعـلى من الشهادة المطلوبـة ؛
- عنـد الإقتضاء الإشغال و الدراسات المنجزة في نفس التخصـص .
مسابقة توظيف المؤسسة العمومية للصحة الجوارية الدوسن بسكرة أوت 2015
السلام عليكم و رحمة الله زوار مدونة التوظيف
الجمهورية الجزائرية الديمقرطية الشعبية
مسابقات التوظيف أوت 2015
تجدون الملف اسفل الاعلانات
| متصرف | |
|---|---|
| الإدارة المنظمة | المؤسسة العمومية للصحة الجوارية الدوســـن. بسكرة |
| نمط التوظيف | المسابقة على أساس الشهادة |
| عدد المناصب المفتوحة | 1 |
| شروط المشاركة في المسابقة | الحائزون على شهادة الليسانس في التعليم العالي أو شهادة معادلة لها في الميادين والتخصصا ت الآتية: العلوم القانونية والادرية، العلوم الاقتصادية، العلوم المالية، العلوم التجارية،علوم التسيير ،العلوم السياسية والعلاقات الدولية، علم الاجتماع:ماعدا تخصص علم الاجتماع التربوي،علم النفس: تخصص العمل والتنظيم، علوم الإعلام والاتصال ، العلوم الإسلامية: تخصص شريعة وقانون مخصص لموظفي جهازي الإدماج المهني أو الاجتماعي للشباب حاملي الشهادات العاملين بالمؤسسة |
| مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح | المؤسسة العمومية للصحة الجوارية الدوسن بسكرة |
| مركز الإمتحان و/أو مكان إجراء المقابلة | المؤسسة العمومية للصحة الجوارية الدوسن بسكرة |
| آجال إختتام التسجيلات | 15 يـــــومــاً إعتبــاراً من تاريخ أوّل إشهار في الصحـافة اليومية الوطنية. |
| تـاريخ الإدراج في الموقــع | 06/08/2015 |
| التـاريخ الفعلي لاختتام التسجيلات | الــتقــرُّب من المؤسّسة أو الإدارة المعنيــــة |
مكونات ملف المشاركة /
- طلب خطي للمشاركة (يمكن الاطلاع على نموذج لكتابة طلب خطي هنا) ؛
- صورتان (02) شمسيتان ؛
- ظرفان بريديان بعنوان المترشح ؛
- نسخة طبق الأصل مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية ؛
- نسخة طبق الأصل مصادق عليها من الشهادة أو المؤهل أو المستوى الدراسي و/أو التكويني ؛
يتعين على المترشح الناجح نهائيا في المسابقة أو الإختبار المهني إتمام الملف بالوثائق الآتية :
- شهادة الجنسية ؛
- شهادة عائلية عند الإقتضاء ؛
- شهادتين طبيتين (الطب العام - الأمراض الصدرية) ؛
- أربع (04) صور شمسية ؛
- نسخة طبق الأصل مصادق عليها من شهادة إثبات الوضعية إتجاه الخدمة الوطنية ؛
- شهادة السوابق العدلية (صحيفة رقم 03) سارية المفعول (أقل من 03 أشهر) ؛
- عند الإقتضاء شهادات عمل تثبت الخبرة المهنيـة المكتسبـة في نفـس الرتبـة أو رتبـة معادلــة ؛
- عند الإقتضاء شهادات تثبـت تكوين المترشح في نفس التخصص, أعـلى من الشهادة المطلوبـة ؛
- عنـد الإقتضاء الإشغال و الدراسات المنجزة في نفس التخصـص .
مسابقة توظيف المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ببشار أوت 2015
السلام عليكم و رحمة الله زوار مدونة التوظيف
الجمهورية الجزائرية الديمقرطية الشعبية
مسابقات التوظيف أوت 2015
تجدون الملف اسفل الاعلانات
| متصرف | |
|---|---|
| الإدارة المنظمة | المؤسسة العمومية للصحة الجوارية -تبلبالة. بشار |
| نمط التوظيف | المسابقة على أساس الإختبارات |
| عدد المناصب المفتوحة | 1 |
| شروط المشاركة في المسابقة | الحائزون على شهادة الليسانس في التعليم العالي أو شهادة معادلة لها في الميادين والتخصصا ت الآتية: العلوم القانونية والادرية، العلوم الاقتصادية، العلوم المالية، العلوم التجارية،علوم التسيير ،العلوم السياسية والعلاقات الدولية، علم الاجتماع:ماعدا تخصص علم الاجتماع التربوي،علم النفس: تخصص العمل والتنظيم، علوم الإعلام والاتصال ، العلوم الإسلامية: تخصص شريعة وقانون |
| مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح | المؤسسة العمومية للصحة الجوارية -تبلبالة |
| مركز الإمتحان و/أو مكان إجراء المقابلة | |
| آجال إختتام التسجيلات | 15 يـــــومــاً إعتبــاراً من تاريخ أوّل إشهار في الصحـافة اليومية الوطنية. |
| تـاريخ الإدراج في الموقــع | 02/08/2015 |
| التـاريخ الفعلي لاختتام التسجيلات | الــتقــرُّب من المؤسّسة أو الإدارة المعنيــــة |
مكونات ملف المشاركة /
- طلب خطي للمشاركة (يمكن الاطلاع على نموذج لكتابة طلب خطي هنا) ؛
- صورتان (02) شمسيتان ؛
- ظرفان بريديان بعنوان المترشح ؛
- نسخة طبق الأصل مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية ؛
- نسخة طبق الأصل مصادق عليها من الشهادة أو المؤهل أو المستوى الدراسي و/أو التكويني ؛
يتعين على المترشح الناجح نهائيا في المسابقة أو الإختبار المهني إتمام الملف بالوثائق الآتية :
- شهادة الجنسية ؛
- شهادة عائلية عند الإقتضاء ؛
- شهادتين طبيتين (الطب العام - الأمراض الصدرية) ؛
- أربع (04) صور شمسية ؛
- نسخة طبق الأصل مصادق عليها من شهادة إثبات الوضعية إتجاه الخدمة الوطنية ؛
- شهادة السوابق العدلية (صحيفة رقم 03) سارية المفعول (أقل من 03 أشهر) ؛
- عند الإقتضاء شهادات عمل تثبت الخبرة المهنيـة المكتسبـة في نفـس الرتبـة أو رتبـة معادلــة ؛
- عند الإقتضاء شهادات تثبـت تكوين المترشح في نفس التخصص, أعـلى من الشهادة المطلوبـة ؛
- عنـد الإقتضاء الإشغال و الدراسات المنجزة في نفس التخصـص .
مسابقة توظيف مركز التكوين المهني و التمهين بواسماعيل تيبازة أوت 2015
السلام عليكم و رحمة الله زوار مدونة التوظيف
الجمهورية الجزائرية الديمقرطية الشعبية
مسابقات التوظيف أوت 2015
تجدون الملف اسفل الاعلانات
| مساعد التكوين | |
|---|---|
| الإدارة المنظمة | مركز التكوين المهني و التمهين -بواسماعيل. تيبازة |
| نمط التوظيف | المسابقة على أساس الشهادة |
| عدد المناصب المفتوحة | 2 |
| شروط المشاركة في المسابقة | المترشحون الذين يثبتون مستوى السنة الثالثة ثانوي كاملة . |
| مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح | مركز التكوين المهني و التمهين بوإسماعيل |
| مركز الإمتحان و/أو مكان إجراء المقابلة | مركز التكوين المهني و التمهين بوإسماعيل |
| آجال إختتام التسجيلات | 15 يـــــومــاً إعتبــاراً من تاريخ أوّل إشهار في الصحـافة اليومية الوطنية. |
| تـاريخ الإدراج في الموقــع | 08/07/2015 |
| التـاريخ الفعلي لاختتام التسجيلات | الــتقــرُّب من المؤسّسة أو الإدارة المعنيــــة |
مكونات ملف المشاركة /
- طلب خطي للمشاركة (يمكن الاطلاع على نموذج لكتابة طلب خطي هنا) ؛
- صورتان (02) شمسيتان ؛
- ظرفان بريديان بعنوان المترشح ؛
- نسخة طبق الأصل مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية ؛
- نسخة طبق الأصل مصادق عليها من الشهادة أو المؤهل أو المستوى الدراسي و/أو التكويني ؛
يتعين على المترشح الناجح نهائيا في المسابقة أو الإختبار المهني إتمام الملف بالوثائق الآتية :
- شهادة الجنسية ؛
- شهادة عائلية عند الإقتضاء ؛
- شهادتين طبيتين (الطب العام - الأمراض الصدرية) ؛
- أربع (04) صور شمسية ؛
- نسخة طبق الأصل مصادق عليها من شهادة إثبات الوضعية إتجاه الخدمة الوطنية ؛
- شهادة السوابق العدلية (صحيفة رقم 03) سارية المفعول (أقل من 03 أشهر) ؛
- عند الإقتضاء شهادات عمل تثبت الخبرة المهنيـة المكتسبـة في نفـس الرتبـة أو رتبـة معادلــة ؛
- عند الإقتضاء شهادات تثبـت تكوين المترشح في نفس التخصص, أعـلى من الشهادة المطلوبـة ؛
- عنـد الإقتضاء الإشغال و الدراسات المنجزة في نفس التخصـص .
توظيف و عمل مركز التكوين المهني و التمهين تيبازة 07 أوت 2015
اعلان توظيف بمركز التكوين المهني والتمهين- الشقفة. جيجل
السلام عليكم و رحمة الله زوار مدونة التوظيف
الجمهورية الجزائرية الديمقرطية الشعبية
مسابقات التوظيف 2015
| تقنى سام في الإعلام الآلي | |
|---|---|
| الإدارة المنظمة | مركز التكوين المهني والتمهين- الشقفة. جيجل |
| نمط التوظيف | المسابقة على أساس الشهادة |
| عدد المناصب المفتوحة | 1 |
| شروط المشاركة في المسابقة | المترشحون الحائزون على شهادة تقنى سام في الإعلام الآلي اوالإعلام الآلي للتسيير أوشهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في الإعلام الآلي. |
| مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح | مركز التكوين المهني والتمهين- الشقفة |
| مركز الإمتحان و/أو مكان إجراء المقابلة | مركز التكوين المهني والتمهين- الشقفة |
| آجال إختتام التسجيلات | 15 يـــــومــاً إعتبــاراً من تاريخ أوّل إشهار في الصحـافة اليومية الوطنية. |
| تـاريخ الإدراج في الموقــع | 02/08/2015 |
| التـاريخ الفعلي لاختتام التسجيلات | الــتقــرُّب من المؤسّسة أو الإدارة المعنيــــة |
| عون حفظ البيانات | |
|---|---|
| الإدارة المنظمة | مركز التكوين المهني والتمهين- الشقفة. جيجل |
| نمط التوظيف | المسابقة على أساس الشهادة |
| عدد المناصب المفتوحة | 1 |
| شروط المشاركة في المسابقة | المترشحين الحائزين شهادة الكفاءة المهنية لعون حفظ البيانات أو شهادة السنة الأولى ثانوي كاملة باالاضافة إلى تكوين في الإعلام الآلي مدته ستة(6) أشهر على الأقل لدى مؤسسة خاصة للتكوين المهني معتمدة. |
| مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح | مركز التكوين المهني والتمهين- الشقفة |
| مركز الإمتحان و/أو مكان إجراء المقابلة | مركز التكوين المهني والتمهين- الشقفة |
| آجال إختتام التسجيلات | 15 يـــــومــاً إعتبــاراً من تاريخ أوّل إشهار في الصحـافة اليومية الوطنية. |
| تـاريخ الإدراج في الموقــع | 02/08/2015 |
| التـاريخ الفعلي لاختتام التسجيلات | الــتقــرُّب من المؤسّسة أو الإدارة المعنيــــة |
مسابقة توظيف بولاية قسنطينة أوت 2015
السلام عليكم و رحمة الله زوار مدونة التوظيف :
الجمهورية الجزائرية الديمقرطية الشعبية
جامعة الامير عبد القادر قسنطينة تعلن عن افتتاح مسابقة توظيف أساتذة
اعلانات التوظيف لشهر أوت 2015
يعلن والي قسنطينة عن اجراء مسابقات للتوظيف الخارجي على اساس الشهادات للالتحاق بالرتب المذكورة :
- مهندس دولة في السكن و العمران
- متصرف
- ملحق رئيسي للادارة
تكوين الملف و الشروط المطلوبة للتوظيف في الجدول التالي :
 |
| اعلان توظيف بولاية قسنطينة أوت |
ضرائب يدفعها الجزائريون دون أن يعلموا بها
لا يعلم أغلب المواطنين بأن هناك العديد من الضرائب التي يقومون بدفعها لخزينة الدولة نظير عدة خدمات مقدمة لهم، معتقدين أنها خدمات مجانية تقدمها الدولة لمواطنيها.
وتتنوع هذه الضرائب على عدة قطاعات ومؤسسات عمومية، مثل ضريبة التلفزيون وضريبة مرورا بضريبة الإقامة وضريبة نفايات المستشفيات
وفيما يلي بعض الضرائب التي لايعلم أغلب المواطنين بأنهم يدفعونها:
1. ضريبة التلفزيون: حسب القانون الجزائري يلزم الجزائري بدفع ضريبة التلفزيون الجزائري التي تقدر ب 50 دج وتكون مضمنة في فاتورة الكهرباء.
2. ضريبة الإقامة: تفرض على سكان مدن الجزائر العاصمة، عنابة، وهران، قسنطينة ضريبة قدرها 600 دج على السكنات و 2400 دج على المحلات التجارية شهريا، وبموجب قانون المالية التكميلي الأخير تدفع أيضا ضريبة أقل على سكان باقي الولايات.
3. ضريبة على النفايات الناتجة عن نشاطات العلاج في المستشفيات والعيادات
4. ضريبة على الأطر المطاطية مقدرة بـ 30 بالمائة من سعر العجلات
5. ضريبة الإقامة: تحددها البلديات بحرية على أن لا تقل عن 50 دج للفرد ولا تتجاوز 100 دج للعائلة
6. رسم على الاستهلاك الداخلي (استهلاك التبغ وأعواد الثقاب والبيرة والكحول واستهلاك سمك السالمون والكويوي والموز والكافيار وملابس الشيفون).
7. رسم على تطهير المياه المستعملة والفضلات المنزلية.
8. الضريبة على المبيت في الفنادق: تفرض ضريبة تتراوح قيمتها بين 60 و600دج لليلة الواحدة بناء على تصنيف المؤسسة الفندقية التي تقدم الخدمة.
ولا تعتبر عملية دفع الضرائب مشكلة في حد ذاتها، فهي عملية تعبر عن مدى تمدن وتحضر المجتمع، لكن المشكلة تكمن غياب العدالة في دفعها بسبب التهرب الضريبي وفي عدم شعور المواطن بأثر هذه الضرائب على تحسين محيطه السكني وظروف معيشته، نتيجة لعدم قيام الدولة ومختلف أعوانها بدورهم كما ينبغي.
مسابقة توظيف مديرية الخدمات الجامعية بسكرة أوت 2015
السلام عليكم و رحمة الله زوار مدونة التوظيف
الجمهورية الجزائرية الديمقرطية الشعبية
مسابقات التوظيف 2015
إعلان توظيف مديرية الخدمات الجامعية شتمة بسكرة
ملحق إدارة
عون إداري رئيسي
تقني في الإعلام الألي
كاتب
عون حفظ البيانات
مسابقة توظيف مديرية الخدمات الجامعية شتمة بسكرة 09 أوت 2015
توظيف وعمل مديرية الخدمات الجامعية شتمة بسكرة أوت 2015
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)
اخر المواضيع
-
أقدم لكم بعض الأسئلة التي تخص رتبة مفتش رئيسي للجمارك , للمقبلين على الامتحان الكتابي يومي 13 و 14 فيفري القادمين الاسئلة هي نماذج ل... -
السلام عليكم و رحمة الله و تعالى و بركاته زوار مدونة التوظيف : أسئلة التوظيف 2015 هذه مجموعة من أسئلة مسابقة متصرف و متصرف ا... -
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته قبل أسبوعين هطلت أمطار كبيرة على مدينة بسكرة مما تسبب في حوادث كثيرة على الوديان , ومن بينها ال...
-
تعلن مؤسسة هيبروك للنقل البحري بولاية وهران اعلان من اجل التوظيف حسب الشروط كما لم تحدد عدد المناصب المطلوبة. -
القانون التوجيهي للتربية الوطنية الجزائرية 2016 كتاب القانون التوجيهي للتربية الوطنية والذي سيكون احد محاور الاسئلة التي ستطرح في مادة ال... -
السلام عليكم و رحمة الله و تعالى و بركاته زوار مدونة التوظيف : مدونة التوظيف 2015 هذه مجموعة من أسئلة مسابقات المواصلات السلك...
-
إعلان توظيف أكثر من 350 منصب لدى الوكالة الوطنية للتشغيل ورقلة ...
-
المرجعية العامة للمناهج 2016 نضع بين ايديكم اخوتي كتاب المرجعية العامة للمناهج والذي سيكون احد محاور الاسئلة التي ستطرح في مادة... -
ا لوكالة الوطنية للنشاطات المنجمية توظيف مهندسين جيولوجيين المؤهلات : - دراسات عليا في الجيولوجيا - معرفة تقنيات البحث المنجمي ...
المشاركات الاكثر مشاهدة
-
بسم الله الرحمن الرحيم مع اقتراب اعلان مسابقة توظيف اساتذة التعليم الابتدائي المتوسط و الثانوي يتساءل الراغبون في الترشح عن المواد التي... -
المترشح مطالب باجتياز 3 اختبارات كتابية في مواضيع مختلفة الاختبارات تتعلق بالثقافة العامة وتاريخ الجزائر ومضامين النصوص ا... -
بسم الله الرحمن الرحيم لسلام عليكم و رحمة الله زوار مدونة التوظيف الجمهورية الجزائرية الديمقرطية الشعبية مسابقات التوظيف 2016 تح...
-
ر اسلت المديرية العامة للوظيف العمومي كافة القطاعات الوزارية تطالبها بالشروع في فتح المسابقات الخاصة بالتوظيف للسنة المالية 2016، وذلك بدا...
-
إعلانات توظيف في القطاع الخاص فيفري 2016 إعلانات توظيف في القطاع الخاص فيفري 2016 -
مديرية التربية لولاية البويرة مسابقة توظيف مقتصد 2015 نتائج مسابقة توظيف مقتصد 2015 مديرية التربية لولاية البويرة تعلن القائمة الاسم... -
لسلام عليكم و رحمة الله زوار مدونة التوظيف الجمهورية الجزائرية الديمقرطية الشعبية مسابقات التوظيف 2016 مع اقتراب موعد انطلاق فترة...
-
تعلن # وزارة_التربية_الوطنية عن تنظيم: 1- # مسابقة_توظيف على أساس الاختبارات للالتحاق بسلك أساتذة التعليم الثانوي (رتبة أستاذ...
-
السلام عليكم و رحمة الله و تعالى و بركاته زوار مدونة التوظيف : أسئلة التوظيف 2015 هذه مجموعة من أسئلة مسابقة متصرف و متصرف ا...
جميع الحقوق محفوظة لــ مدونة التعليم الجزائري 2015 ©